A METODOLOGIA

Saindo da Média

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O que é a Metodologia “Saindo da Média"

É o único método digital de melhoria de empregabilidade no Brasil, que tem como principal objetivo ajudar os profissionais a desenvolverem competências diferenciadas para enfrentar os desafios do novo mercado de trabalho de uma maneira rápida, fácil e acessível.

O que se vê com frequência ao nosso redor são pessoas que querem e precisam alavancar suas carreiras profissionais, mas desconhecem os meios para isso. Todos os esforços parecem não levar a um bom resultado, principalmente por falta de planejamento e estruturação das ações.

Através de um processo cuidadosamente estruturado (7 módulos divido em 34 capítulos), a Metodologia Saindo da Média permite que qualquer pessoa, independentemente da sua idade, grau de instrução e condição social tenha condições de:

  • Ter acesso a um conteúdo único de empregabilidade prático exclusivo, moderno, de alta qualidade; 
     

  • Entender as novas tendências do mercado de trabalho;
     

  • Repensar e definir o propósito profissional;
     

  • Aprender como se planejar e transformar a ambição profissional em realidade;
     

  • Elaborar um plano efetivo de procura de emprego;
     

  • Desenvolver competências diferenciadas alinhadas à necessidade do mercado;
     

  • Exercitar táticas eficazes para o sucesso em entrevistas de emprego;
     

  • Aprimorar uma estratégia de crescimento profissional.

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Origem

A metodologia foi criada há 3 anos em função da grande demanda de pessoas que procuravam o autor da metodologia em busca de aconselhamento de trabalho.

Durante mais de 4 anos, Rogerio Bragherolli, um dos maiores especialistas em empregabilidade e potencialização do capital humano no Brasil, teve a oportunidade de estruturar um programa otimizado de desenvolvimento profissional através de muita pesquisa, muito estudo e conversas com recrutadores, head hunters, executivos de Rh, coaches e empresários.

A quem se destina

A metodologia “Saindo da Média” se destina a todos os profissionais que querem alavancar a suas carreiras, tais como:

  • desempregados que precisam encontrar o emprego tão almejado;
     

  • estudantes com dúvidas sobre que profissão seguir e como arrumar conquistar o primeiro emprego;
     

  • profissionais descontentes com o seu trabalho que estejam à procura de mudança nas suas carreiras;
     

  • trabalhadores que querem se atualizar para não ficarem para trás e se tornarem obsoletos.

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Depoimentos de quem confia na metodologia

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